Die Antwort auf alles liegt in der Verbindung.
42Fusion
Unser Name ist Programm. Willkommen bei 42Fusion – der Antwort auf alles, was Euch bewegt!
Warum 42? Nun, wie Douglas Adams uns gelehrt hat, ist 42 die Antwort auf die ultimative Frage des Lebens, des Universums und der Zukunft. Doch wir wissen: Eine Antwort allein genügt nicht. Es braucht die richtige Verbindung, um das volle Potenzial zu entfalten. Und genau da kommen wir ins Spiel.
Bei 42Fusion sind wir überzeugt, dass die wahre Antwort in der Verbindung von Innovation, Technologie und Menschen liegt. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Wir fusionieren Rollen, die zusammenpassen, matchen erfahrene Talente und statten sie mit den passenden Future Skills aus, optimieren Prozesse und integrieren moderne Arbeitskulturen in Unternehmen.
Macht Euch bereit für die Navigation durch unendliche Möglichkeiten. Denn mit uns an Eurer Seite entdeckt Ihr die Antworten, von denen Ihr gar nicht wusstet, dass Ihr sie gesucht habt.
42Fusion – die Antwort war schon immer einfach. Die Verbindung macht den Unterschied.
Die Köpfe hinter 42Fusion
42Fusion ist ein Joint Venture aus HR- und Modern-Work-Experten. Wir vereinen über 50 Jahre geballte Erfahrung in der Talentvermittlung, im interkulturellen Management, Leadership, Learning & Development sowie im Workplace Design und der Entwicklung von Unternehmensstrukturen.
Mehr über Sophie Descollaz – hier klicken!
Serial founder🚀 | HR at its best | Business Angel | Beirätin | Mentorin | Talents and Culture for a better future | #Talentschmiedin 💎- Talents as a Service
Mit über 25 Jahren Erfahrung in den Bereichen „interkulturelles Management“ und „HR“ arbeitete Sophie Descollaz zunächst für die UNO in New York und anschließend für führende internationale Unternehmen aus Industrie und Dienstleistung in ganz Europa. Als Personalberaterin besetzte sie erfolgreich über 200 Stellen in unterschiedlichsten Branchen und steht mit ihrer bewährten Matching-Methode für eine passgenaue und nachhaltige Personalvermittlung.
Bereits vor der Mitgründung von 42Fusion hat Sophie zwei Unternehmen erfolgreich aufgebaut und eine weitere Firma als Geschäftsführerin skaliert.
In den Niederlanden gründete sie 2022 eine niederländische GmbH mit dem Fokus, HR im Mittelstand zu digitalisieren und zu professionalisieren. Diese Firma ist heute Gesellschafterin der 42Fusion.
Sophie ist ehrenamtlich als Mentorin tätig und ist Gründungspräsidentin vom ersten eClub der Soroptimist International Deutschland, eines der weltweit größten Netzwerke berufstätiger Frauen mit gesellschaftspolitischem Engagement. Darüber hinaus engagiert sie sich als Beirätin und Business Angel, um aktiv Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Gründer- und Investorenszene zu fördern.
Mehr über Pamela Kelbch – hier klicken!
Serial Entrepreneur🚀 | People Enthusiast with passion for OrgTech, Leadership and Modern Work Culture | Angel Investorin | Speaker | Handelsrichterin | #dei #multipassionate💡
Vor ihrem Eintritt in das Joint Venture und mehreren Jahren als Führungskraft in Corporate Learning und Inklusion, gründete Pamela Kelbch 2010 ihr erstes Unternehmen, das sich auf die Integration von New Work in Unternehmenskulturen spezialisierte.
Mit ihrem innovativen Ansatz baute sie über ein Jahrzehnt hinweg einen breiten Kundenstamm aus rund 700 Organisationen auf, der von Global Playern und Dax-Konzernen bis hin zu KMU und kommunalen Institutionen reichte. Dabei setzte sie als Vorreiterin neue Maßstäbe für Modern Work Strukturen und vernetzte Arbeitsumgebungen.
Nach der erfolgreichen Skalierung des Geschäftsmodells auf mehrere Standorte überführte sie das Unternehmen in eine Familien-Beteiligungsgesellschaft, die Gesellschafterin der 42Fusion ist.
Als Angel Investorin setzt sich Pamela für Female Entrepreneurship und Diversity in der Arbeitswelt ein, während sie als Speaker in zahlreichen Formaten für mehr Parität in allen Lebensbereichen wirbt. Zudem engagiert sie sich als ehrenamtliche Handelsrichterin am Landgericht Essen und unterstützt verschiedene Initiativen mit gesellschaftlichem Impact.
Sophie Descollaz
Gründerin und Geschäftsführerin von 42Fusion
Spezialistin für maßgeschneiderte HR-Lösungen und kulturelle Transformation.
Pamela Kelbch
Gründerin und Geschäftsführerin von 42Fusion
Expertin für Organizational Leadership und Modern Work Integration.
Unsere Vision
Eine wertebasierte Arbeitswelt, in der Menschen und Organisationen sich gegenseitig stärken und gemeinsam ihr volles Potenzial entfalten.
Unsere Mission
Wir gestalten die Arbeitswelt von morgen, indem wir Verbindungen zwischen Mensch und System und eine moderne Umgebung schaffen, in der Professionals selbstbestimmt arbeiten und Organisationen nachhaltig wachsen können.
Unser Purpose
Wir heben Potenziale und bieten eine Antwort auf den Fachkräftemangel.
Unser Ziel: Fachkräftemangel lösen, Unternehmen digital stärken und Modern Work Kulturen Integrieren. Für ein enKelfähiges MOrgen.
Unsere Werte
Verantwortung
Als Unternehmerin übernehmen wir soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen, Kunden*innen und Geschäftspartner*innen.
- Wir zahlen angemessene Gehälter.
- Wir gehen schonend mit zeitlichen, personellen, ökologischen und finanziellen Ressourcen um.
- Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt und unterschiedliche Perspektiven als Bereicherung angesehen werden.
- Wir beraten und betreuen unsere Stakeholder*innen mit Rücksicht auf die gegenseitigen Interessen für ein Win-Win.
- Wir zahlen Rechnungen zeitnah.
- Wir agieren unabhängig und im Sinne aller Beteiligten.
- Wir handeln umsichtig, empathisch und unterstützend.
Kundenzentrierung
Als Dienstleisterin stellen wir unsere Kund*innen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wir hören aktiv zu, kommunizieren geradlinig und transparent und reagieren flexibel und schnell auf Veränderungen.
- Wir haben stets die Interessen unserer Kund*innen im Fokus und bieten den bestmöglichen Service nach dem Motto: „Der Kundenerfolg ist unser Erfolg.“
- Wir holen Feedback ein und entwickeln unser Angebot kontinuierlich kundenorientiert weiter.
- Wir garantieren bestmögliche Qualität und Sorgfalt.
- Wir sind am Puls der Zeit, verfolgen Trends und implementieren Innovationen.
- Wir fördern Kreativität und arbeiten agil, um unsere Methoden weiterzuentwickeln und den größtmöglichen Mehrwert zu liefern.
- Wir denken vernetzt, in Synergien und sind open-minded.
Vertrauen
Als Geschäftspartnerin und Arbeitgeberin bildet Vertrauen das Fundament unserer Zusammenarbeit. Wir leben Vertrauen durch Wohlwollen und einen bewussten Vertrauensvorschuss.
- Wir sind allen Menschen und neuen Ideen gegenüber stets aufgeschlossen.
- Wir zeigen uns integer und loyal in jeder Situation und kommunizieren Änderungen frühzeitig.
- Wir sind transparent und ehrlich, unser gegebenes Wort ist so verbindlich wie ein Vertragsabschluss.
- Wir sind verbindlich, verlässlich und wertschätzend im Umgang mit allen Stakeholdern.
- Wir sind überzeugt, dass miteinander besser ist als gegeneinander und suchen aktiv nach Kooperationen.
- Wir verkaufen nur, was wir einhalten können.
42Fusion – Eure Lotsen für die Navigation in die Zukunft.
Lasst uns gemeinsam loslegen – wir freuen uns auf Eure Kontaktaufnahme!
